WELCOME ZING 2023, el encuentro de bienvenida a los y las nuevas zingers
El sábado 28 de octubre se celebró el Welcome ZING 2023, el evento con el que damos la bienvenida a los jóvenes que han recibido una beca ZING por primera vez, para el curso 2023-2024.
El acto se celebró en formato híbrido, presencial en el Teatro Borrás de Barcelona, y retransmitido por streaming para todos los jóvenes que participaban desde las diferentes ciudades españolas.
Más de 500 jóvenes pudieron disfrutar de este encuentro, conocer el programa y todo lo que ofrece, quién es el equipo que está detrás y conocer también a otros jóvenes. Y como objetivo principal, el evento busca impulsar el compromiso de los zingers con sus estudios, reforzar su motivación y conectar con toda la comunidad de jóvenes que forma parte de ZING.
Zing es un programa diseñado para transformar la vida de jóvenes que no han podido acceder al mundo formativo y laboral en igualdad de condiciones que el resto. Sin embargo, todos ellos se han ganado la oportunidad de alcanzar su cima formativa y laboral gracias a su compromiso y a su motivación.
Fue un evento que tuvo todo tipo de emociones y sorpresas. ¡Incluso tocamos música como una orquesta entre todos!
Y el 18 de noviembre, como novedad, realizaremos un Welcome Zing en Madrid, cada vez más jóvenes se incorporan al programa y queremos estar lo más cerca posible.
Galería de fotos del Welcome Zing 2023
#WelcomeZing es un impulso real en la motivación y compromiso de los jóvenes y sus estudios. Y también sirve para que los zingers puedan conocerse entre ellos y ampliar su círculo de contactos.
Welcome ZING como parte de la red ZING Network
El evento Welcome ZING nace también para transmitir a los jóvenes, lo que significa ser parte de ZING Network, una comunidad formada por más de 2.000 jóvenes que tendrán la oportunidad de poder estudiar aquello que realmente les apasiona y crear su propio futuro gracias a la beca ZING y a los profesionales que les acompañan en el camino compartiendo herramientas y reforzando sus competencias transversales.
ZING Network tiene como objetivo incrementar el éxito educativo y la inserción laboral de los jóvenes a través del refuerzo de competencias transversales, el networking y el retorno social.
El lema es “Si caminas sólo llegarás más rápido, si caminas acompañado llegarás más lejos”.
ZING DAY 2023 - ÉXITO EN CADENA
El pasado sábado 18 de marzo celebramos en el Museo Marítimo de Barcelona la cuarta edición del Zing Day, el acto anual de ZING Programme. La jornada fue todo un éxito, contando con más de 600 asistentes.
El evento trata de unir anualmente bajo una jornada a todos los agentes que hacen posible la existencia de ZING Programme: jóvenes, educadores, sherpas, mentores/as, empresas ZING Corp, equipo de la Fundación Nous Cims y miembros del Patronato.
Entre todos tenemos un objetivo común: mejorar la empleabilidad de todos los jóvenes que forman parte de la red ZING.
¿Cómo lo hacemos?
- A través del refuerzo de competencias transversales más demandadas por el mercado laboral
- y de la construcción de nuevas relaciones personales y profesionales que enriquezcan su red de contactos para el éxito educativo y profesional. Por ello, en el acto se trabajaron las siguientes tres competencias: el trabajo en equipo, las relaciones interpersonales y la adaptabilidad a los cambios.
Galería de fotos del Zing Day 2023
Un evento dinámico bajo el concepto “Cadena genética”
Teniendo en cuenta que el evento está dirigido principalmente a los jóvenes, el evento de este año se inauguró con la actuación de varios zingers que dieron a conocer sus talentos. Tuvimos la oportunidad de contar con un dibujante que además de crear la imagen principal del acto, estuvo dibujando en un lienzo en tiempo real; también contamos con varios cantantes; dos bailarinas que nos descubrieron los bailes marroquíes y un pianista que nos dejó asombrados. También tuvimos la oportunidad de escuchar sus testimonios sobre el impacto del programa en sus vidas.
El acto giró entorno al concepto de la cadena genética como metáfora a través de la que trabajar la combinación única de habilidades y fortalezas de los jóvenes.
Contamos con diferentes actividades para trabajar algunas de las competencias más demandadas por el mercado laboral y estas fueron dinamizadas por Miquel Antonijuan y Núria Chiva.
El evento finalizó creando una cadena enorme, uniendo las manos de las más de 600 personas participantes, que ocupó toda la sala, y haciendo una ola de extremo a extremo que llenó de energía a todas las personas. Conseguir el éxito fue generar esta cadena que fuimos construyendo durante la jornada, trabajando conjuntamente y con la mejor actitud hacia el cambio.
En el cierre contamos con la actuación de una banda y una cantante que compuso una canción escrita especialmente para el programa Zing, “La cima”. Nos quedamos con una de las frases de la canción: “…me establezco objetivos, metas y sueños por cumplir. Pues soy capaz de todo, y por eso estoy aquí…”
Los jóvenes y todo el ecosistema ZING se lo pasaron en grande, además de aprender, de atreverse a mostrar cómo son y de compartir sus habilidades con toda la comunidad.
Fue una jornada didáctica para crear conexiones y trabajar las competencias de los jóvenes
El ZING DAY se organiza desde el eje de acompañamiento ZING Network, una comunidad formada por más de 2000 jóvenes de toda España, que tiene el objetivo de empoderar y acompañar a los jóvenes desde el momento que inician sus estudios hasta que consiguen un trabajo vocacional y de calidad. A través de actividades en las que los jóvenes encuentran un espacio en el que seguir desarrollando su talento, trabajando las habilidades más demandadas por el mundo laboral y lo comparten con otros jóvenes.
Las competencias o habilidades que se trabajaron fueron:
- Relación interpersonal: al igual que la cadena genética se compone de múltiples eslabones, nuestras relaciones personales están formadas por múltiples interacciones y conexiones. Conocernos, poder relacionarnos satisfactoriamente con el resto de compañeros de equipo nos hace a todos más fuertes, podemos hacer cosas más poderosas y tener un impacto mayor.
- Adaptabilidad a los cambios: del mismo modo que la cadena genética puede mutar y cambiar con el tiempo, nuestras habilidades y talentos también deben adaptarse al cambio. Es importante ser flexible y capaz de ajustar los planes y objetivos en función de las nuevas circunstancias, especialmente si lo hacemos con actitud positiva y constructiva.
- Trabajo en equipo: al igual que cada eslabón en una cadena genética es importante para su función, cada miembro de un equipo es importante para su éxito. Aprender a trabajar juntos, respetar y valorar las habilidades y talentos de los demás, y colaborar para alcanzar objetivos comunes es esencial para el éxito en cualquier entorno.
Queremos dedicar un especial agradecimiento a todos y todas las actoras clave del sector social que trabajan diariamente para que ZING Programme se convierta en un modelo sólido, de alto impacto y de empoderamiento para los jóvenes.
Orientación vocacional para jóvenes de entidades sociales
El proyecto “Descubre tu Cima” está dirigido a jóvenes entre 16 y 30 años, vinculados a una entidad social, con motivación para descubrir su propósito y definir un itinerario formativo y/o laboral de éxito.
“Descubre tu Cima” se implementa en dos formatos:
- Grupal, con las expediciones vocacionales, con grupos de mínimo 8 jóvenes
- Individual, con los tándems vocacionales.
La convocatoria para expediciones vocacionales sigue abierta ¡Además, ya puedes solicitar tándems vocacionales!
Tanto en la expedición como en el tándem, los y las jóvenes trabajaran el autoconocimiento (quién soy, que me gusta, que talentos y habilidades tengo…) para después definir su itinerario formativo y/o laboral.
Cada proceso está liderado por un sherpa, un profesional que guía y acompaña a los jóvenes a lo largo del todo el proceso, como lo hacen los sherpas en las expediciones de montaña. Nuestra metodología propia se desarrolla mediante diversas disciplinas como el coaching, la ludoformación y el aprender haciendo (“learning by doing”), convirtiendo el proceso en una experiencia vivencial.
EL PROYECTO EN NÚMEROS
Desde 2015, +1.900 jóvenes han pasado por el proyecto de orientación vocacional.
Los y las jóvenes que pasan por la expedición vocacional aumentan su autoconocimiento, confianza y motivación a lo largo de todo el proceso.
De los 273 jóvenes que participaron en “Descubre tu Cima” en el curso 2020-21, el 92% ha seguido un camino formativo y/o laboral vocacional.
ORGANIZA UNA EXPEDICIÓN VOCACIONAL
Si queréis organizar una expedición vocacional en tu entidad social, rellena el siguiente formulario y envíalo a maria.rosal@zingprogramme.com
ORGANIZA UN TÁNDEM VOCACIONAL
Si queréis organizar un tándem vocacional con algún joven de tu entidad, rellena el siguiente formulario y envíalo a
maria.rosal@zingprogramme.com, junto a la carta de
motivación escrita a mano por el joven.
Gran acogida de la segunda edición WELCOME ZING, el encuentro destinado a los nuevos zingers
El sábado 22 de octubre se celebró la segunda edición del Welcome ZING, el evento con el que damos la bienvenida a los jóvenes que han recibido una beca ZING por primera vez, para el curso 2022-2023.
El acto se celebró en formato híbrido, presencial en el Teatro Borrás de Barcelona, y retransmitido por streaming para todos los jóvenes que participaban desde las diferentes ciudades españolas.
Más de 600 jóvenes pudieron disfrutar de este encuentro que tiene como objetivo impulsar el compromiso de los zingers con sus estudios. Zing es un programa diseñado para transformar la vida de jóvenes que no han podido acceder al mundo formativo y laboral en igualdad de condiciones que el resto. Sin embargo, todos ellos se han ganado la oportunidad de alcanzar su cima formativa y laboral gracias a su compromiso y a su motivación.
Fue un evento que tuvo todo tipo de emociones y sorpresas. ¡Incluso bailamos junto a una batucada.
Galería de fotos del Welcome Zing 2022
#WelcomeZing es un impulso real en la motivación y compromiso de los jóvenes y sus estudios. Y también sirve para que los zingers puedan conocerse entre ellos y ampliar su círculo de contactos.
Welcome ZING como parte de la red ZING Network
El evento Welcome ZING nace también para transmitir a los jóvenes, lo que significa ser parte de ZING Network, una comunidad formada por más de 2.000 jóvenes que tendrán la oportunidad de poder estudiar aquello que realmente les apasiona y crear su propio futuro gracias a la beca ZING y a los profesionales que les acompañan en el camino compartiendo herramientas y reforzando sus competencias transversales.
ZING Network tiene como objetivo incrementar el éxito educativo y la inserción laboral de los jóvenes a través del refuerzo de competencias transversales, el networking y el retorno social.
El lema es “Si caminas sólo llegarás más rápido, si caminas acompañado llegarás más lejos”.
La importancia de la primera oportunidad laboral
¿Te acuerdas de tu primer trabajo? Cuantos nervios… ¿Estaré bien preparada? ¿Sabré actuar en cada momento?
La primera vez, según los expertos, nos marca para bien o para mal… Des de ZING INSERCIÓN queremos que la primera vez de los ZINGERS sea lo más satisfactoria posible… Queremos que la primera oportunidad laboral de los jóvenes de ZING marque en positivo su trayectoria profesional.
Los Zingers, a través de su formación vocacional, adquieren competencias técnicas que los convierten en candidatos atractivos para el mercado laboral. Si, además, a esto le sumamos que durante su paso por ZING PROGRAMME vamos a proponerles acciones que incrementen sus competencias transversales y los vamos a acompañar a dar sus primeros pasos en la búsqueda de empleo, podemos decir que nos encontramos delante de candidatos que suman las tres variables que buscan las empresas:
- Competencias técnicas.
- Competencias transversales.
- Actitud (valores).
Estas son las cualidades que atesora un zinger y así queremos que sea la marca ZING: Preparación técnica y transversal para asumir los retos del mercado laboral y una actitud imparable para llevar a las empresas a conseguir sus objetivos.
EL MATCH ENTRE ZINGERS Y EMPRESAS
A pesar de estar convencidos de que los ZINGERS pueden ser de gran interés para las empresas, sabemos que el match no es fácil. Los jóvenes tienen que saber trazar el camino hacia su objetivo laboral vocacional, y las empresas tienen que saber de la existencia de los zingers.
Para darlos a conocer, estamos desarrollando una campaña de difusión de ZING PROGRAMME. Queremos que las organizaciones sepan que pueden contar con nosotros como fuente de reclutamiento de talento. ¡De momento ya son más de 30 empresas las que tienen interés en participar con ZING y seguimos sumando! A estas empresas las llamamos ZING CORP.
LOS ZINGERS, CANDIDATOS CON GARANTÍA DE CONFIABILIDAD PARA LAS EMPRESAS
En cuanto a los zingers, nuestro esfuerzo en la última fase del proyecto, junto con el de la entidad social que le acompaña, es prepararlos para que conozcan las competencias para la búsqueda de empleo y sepan mostrar sus valores como seña de identidad y como garantía de confiabilidad para las empresas.
Buscando este objetivo, hemos creado un recurso: el ACELERADOR LABORAL, donde nos reuniremos cada mes de septiembre con los jóvenes de toda España que han finalizado estudios, en búsqueda de ese match entre talento y empresa. En este acelerador, los Zingers aprenderán, principalmente, a preparase para las entrevistas gracias a la participación de las ZINGCORP.
A día de hoy, que hemos realizado nuestra segunda evaluación de la Inserción, podemos decir que estamos muy orgullosos de los zingers. ¡El 80 % de los jóvenes que finalizaron estudios el curso pasado ya está trabajando!
Y para coordinar todas estas acciones y mejorar cada vez más nuestro proceso, hemos creado la Mesa de Inserción Laboral, espacio donde nos reunimos con representantes de cada una de las entidades sociales que conforman ZING PROGRAMME, con la idea de tener mayor impacto en cada uno de los territorios donde se encuentran los zingers.
Si quieres participar de la Mesa de Inserción Laboral o conoces una empresa que quiera ser ZING CORP ponte en contacto conmigo vía email: laura.herrando@zingprogramme.com
Todo gran camino empieza con un primer paso y toda gran carrera profesional empieza por una primera oportunidad laboral.
Orientación vocacional para jóvenes de entidades sociales
ZING Vocación ha abierto una nueva convocatoria para realizar talleres de orientación vocacional con jóvenes de entidades sociales.
Estos talleres vocacionales se encuentran dentro del proyecto “Descubre tu cima” y se realizan en formato grupal (Expedición) o individual (Tándem). Tienen el objetivo de trabajar el autoconocimiento y la orientación con el objetivo de definir un itinerario formativo y/o laboral de éxito.
Cada taller o tándem está liderado por un sherpa, un profesional que guía y acompaña a los jóvenes a lo largo del todo el proceso, como lo hacen los sherpas en las expediciones de montaña. Nuestra metodología propia se desarrolla mediante diversas disciplinas como el coaching, la ludoformación y el aprender haciendo(“learning by doing”), convirtiendo el proceso en una experiencia vivencial.
ORGANIZA UNA EXPEDICIÓN VOCACIONAL
Las expediciones son talleres vocacionales para jóvenes de entre 16 y 30 años, desorientados/as pero con motivación para seguir con su camino formativo. Se realizan en grupos de 10 personas.
Si queréis organizar una expedición vocacional en tu entidad social, rellena el siguiente formulario y envíalo a maria.rosal@zingprogramme.com
Aunque hay previsión que la convocatoria esté abierta hasta el 25 de enero, es posible que el cierre se avance. Si queréis participar, recomendamos realizar la inscripción lo antes posible.
ORGANIZA UN TÁNDEM VOCACIONAL
Un tándem es un proceso de orientación individual para jóvenes entre 16 y 30 años que tienen ideas sobre su camino formativo pero que necesitan aclarar algunos aspectos.
Si queréis organizar un tándem vocacional con algún joven de tu entidad, rellena el siguiente formulario y envíalo a maria.rosal@zingprogramme.com, junto a la carta de motivación escrita a mano por el joven.
Aunque hay previsión que la convocatoria esté abierta hasta el 25 de enero, es posible que el cierre se avance. Si queréis participar, recomendamos realizar la inscripción lo antes posible.
Éxito del primer WELCOME ZING, el evento para impulsar el compromiso de los zingers
El pasado sábado 23 de octubre se celebró el Welcome ZING, un nuevo evento para dar la bienvenida a los jóvenes becados por ZING Programme para el curso 2021-2022.
El encuentro ha sido creado para potenciar el compromiso y la motivación de los jóvenes por los estudios que han empezado, con el objetivo de asegurar su éxito educativo.
En el Welcome ZING tuvimos la oportunidad de dar la bienvenida a los zingers, divertirnos con una actuación de Improshow, presentar al equipo ZING y todo lo que ofrece el programa, realizar diferentes dinámicas motivacionales y disfrutar de la actuación musical de una zinger.
Además, el acto sirvió para que los zingers pudieran conocerse entre ellos, crear nuevos vínculos sociales y ampliar su círculo de contactos.
Galería de fotos del Welcome Zing
Welcome ZING, la primera actividad del año de ZING Network
El Welcome ZING es una de las muchas actividades que ofrece la red ZING Network, una comunidad formada por más de 1.500 jóvenes vinculados a entidades sociales de toda España.
ZING Network es uno de los ejes diferenciales del Programa ZING, y hace que este sea mucho más que una beca. Su misión es reforzar las competencias transversales de los zingers a través de formación, actividades, deporte y asesoramiento legal, con el objetivo de mejorar su éxito educativo y su inserción laboral.
Su lema es “Si caminas sólo llegarás más rápido, si caminas acompañado llegarás más lejos”.
La importancia del NETWORKING para crear COMUNIDAD
“NO EXISTE UNA COMUNIDAD SIN NETWORKING”
ZING Network es una comunidad formada por las más de 100 entidades sociales colaboradoras de ZING Programme y l@s más de 1.500 jóvenes que han pasado por el programa.
La misión de ZING Network es construir una comunidad que impulse el refuerzo de competencias transversales de l@s jóvenes que han pasado por ZING Programme con el objetivo de mejorar su éxito educativo y su inserción laboral.
El éxito educativo y profesional de l@s jóvenes procede:
- En primer lugar, de su compromiso y motivación por los estudios.
- En segundo lugar, gracias a todo el ecosistema que l@s acompaña durante su trayectoria educativa y profesional (educadores/as, sherpas que los acompañan a encontrar su vocación, mentores/as, profesores/as, tutores/as, familias…).
- Y por último y no menos importante, gracias al hecho de pertenecer a diferentes comunidades a lo largo de su trayectoria personal y profesional. Éstas los impulsan a crear una serie de relaciones positivas y reforzar competencias transversales básicas que les darán ese empujón para conseguir su cima. Una de estas comunidades es ZING Network y es que una de las claves de esta comunidad es el networking.
LA IMPORTANCIA DEL NETWORKING
El networking es el arte de dos variables: construir y mantener relaciones personales basadas en la confianza. Estas relaciones se consiguen a medio y largo plazo y las personas implicadas en estas relaciones obtienen un beneficio en común.
¿Cuáles son las claves para hacer un buen networking?
- No vender, sino informar. Si asistes a un acto de networking, trata de no vender, sino de transmitir información. Si tú vendes y yo vendo, no conseguiremos lo que buscamos. La fórmula mágica del networking es: 1+1= 3
- Gestionar los contactos. Según varias investigaciones de mercado, el 80% de ofertas de empleo se encuentran a través de contactos y sólo el 20% se hacen públicas
- Tener una estrategia. Aunque el networking sea una herramienta muy potente requiere de una estrategia. Es importante tener claro a quién quieres conocer y con qué finalidad.
- Trabajar los contactos antes de necesitarlos. Si empiezas a construir tu círculo de contactos en el momento en el que lo necesitas por “X” motivo no funciona. Por eso es esencial construir con anterioridad a la necesidad del contacto y mantener la relación.
“Si caminas sólo llegarás más rápido, si caminas acompañado llegarás más lejos”
Proverbio chino
Esta es la esencia de ZING Network y la razón de ser de uno de los ejes diferenciales del programa. ZING Programme es mucho más que una beca y estamos convencidos de que nuestros zingers llegarán muy lejos gracias al esfuerzo y dedicación de todo el ecosistema que l@s rodea.
Entra y decide los ganadores de los premios ZING Stars
ZING Programme ha creado los premios ZING Stars para dar a conocer y premiar el talento y las historias de superación y retorno social de l@s zingers.
Queremos dar las gracias a tod@s l@s jóvenes que han participado y enviado sus candidaturas. Hemos recibido más de 35 candidaturas, todas ellas especiales y con muchísimo talento.
A pesar de que ha sido muy difícil tener que elegir, os presentamos a los finalistas de las diferentes categorías para que podáis votar por los que más os gusten.
CATEGORÍA 1: HISTORIA DE TALENTO
A continuación puedes ver los vídeos de las dos finalistas a la mejor historia de talento. Las dos participantes nos muestran cosas que hacen realmente bien. Su talento que brilla hasta en la oscuridad.
Finalista A Talento:
Michi Jiménez
“Me dedico al pole Dance desde hace 1 año y medio, actualmente soy profesora. Desde que conocí el Pole, he aprendido que soy una mujer fuerte y que soy capaz de lograr lo que me proponga, aunque la vida me haya puesto 1000 obstáculos. Ha cambiado por completo mi manera de ver las cosas y de verme a mí misma.”
Finalista B Talento:
Victoria Eugenia
“Me ha gustado cantar desde que soy muy pequeña. Durante la primaria tuve la oportunidad de grabar un disco de canciones infantiles. Hace 3 años pasé el casting de la voz kids pero no pude participar por cuestiones legales. A pesar de ello, me mentalicé de nunca parar ni dejar de hacer algo que me hace tan feliz.”
CATEGORÍA 2: HISTORIA DE RETORNO SOCIAL
Los dos finalistas nos hablan en sus videos de ayudar a otras personas. Sus relatos nos demuestran que lo que determina la altitud (grandeza) de una persona es la actitud más que su aptitud.
Finalista A Retorno social:
Luis Enrique Segura
Luis participa en un proyecto en el que se realizan talleres de reparación y salidas en bicicleta con jóvenes.
Finalista B Retorno social:
Erick Lebrón
Erick nos habla de darlo todo y ayudar a otras personas, pero también de la necesidad del afecto de los demás.
CATEGORÍA 3: HISTORIA DE SUPERACIÓN PERSONAL
Queremos agradecer a todos los y las zingers que habéis enviado vuestra candidatura a la categoría de Superación Personal. Vuestros videos nos han emocionado. Con el objetivo de proteger vuestra privacidad, el comité de ZING Stars ha decidido no compartir vuestras historias en público, pero sí algunas frases de forma anónima:
“Me estoy superando diariamente, con altibajos, pero lo estoy logrando por mi cuenta. Para mi esta es mi mayor superación.”
“Los ingresos económicos en casa no eran muchos y no podía exigirlos sabiendo mi situación”
“Elegí contar mi historia de superación por dos razones. Para demostrar que puedes estar derrumbándote y caer mil veces, pero si te propones lo que quieres te levantarás de nuevo, y porque nunca viene mal sacarlo todo y más si sirve para que las personas vean que todo se puede lograr.”
“Nunca fue fácil porque mientras lo intentas siempre había algo que te hace pensar que no podrás, pero ya te digo que, sí se puede.”
Gracias por compartir vuestras historias con nosotros.
ENTREGA DE PREMIOS
Los ganadores de cada categoría se conocerán el próximo miércoles 30 de junio a las 17h. Será en un directo por Instagram Live a través de la cuenta @zingprogramme.
¡Os esperamos!
1ª edición de los premios ZING Stars
ZING Programme ha creado los premios ZING Stars. El objetivo de estos premios es reconocer el talento y las historias de superación y retorno social de los y las jóvenes zingers que forman parte de la red ZING Network.
CATEGORÍAS:
1. Premio ZING a la historia de Talento
Premiamos un talento vocacional que muestre aquello que hacen realmente bien y de lo que están orgullosos. Un talento que brilla hasta en la oscuridad.
2. Premio ZING a la historia de Superación
Buscamos la mejor historia de superación personal que demuestre que nada es imposible.
3. Premio ZING a la historia de Retorno Social
Un premio para reconocer una acción de ayuda a otra persona o personas. Una historia que demuestre que lo que determina la altitud (grandeza) es la actitud más que la aptitud.
PARTICIPAR:
Para participar puedes enviar tu candidatura antes del 11 de junio a las 23:59h y de la manera que mejor te permita enseñarnos cuál es tu talento o talentos. Puedes enviarnos un vídeo, un audio, un dibujo, un escrito, una canción…
- Por Whatsapp al 625 154 060
- O por correo electrónico a hola@zingprogramme.com
El jurado de ZING Stars seleccionará las dos mejores candidaturas de cada categoría y los zingers decidiran el ganador/a en una votación a través de Instagram.
LOS PREMIOS ZING STARS:
- Un VALE REGALO de FNAC por valor de 200€.
- Una CAJA SMARTBOX “Emoción extrema” con los mejores planes para dar un giro de 180 grados a la rutina diaria (actividades extremas como conducción de un Ferrari F430, submarinismo, escalada o vuelo en globo).
- 2 ENTRADAS para ir a ver un partido de futbol del equipo que quieras por valor máximo de 200 euros.
Puedes consultar las bases completas del concurso aquí.