És la programació web per a tu? Obertes les inscripcions per a l'esdeveniment gratuït ZingF5CodingDay per a joves de 15 a 29 anys
La programació web pot ser una oportunitat de futur per a molts joves, encara que no ho hagin pensat abans. Per tal que pugueu descobrir les sortides de l’àmbit digital, Zing Programme i Factoria F5 organitzen el primer ZingF5CodingDay, tallers gratuïts de dues hores que es repetiran en quatre sessions el 25 i 26 de novembre amb l’objectiu de despertar la vocació digital d’una manera pràctica i lúdica mitjançant tallers grupals amb la pedagogia activa de FactoriaF5: learning by doing, learning by teaching i treball en equip.
Quin és l’objectiu?
Despertar de manera lúdica entre els joves les ganes per aprendre a programar, trencant amb els estereotips i prejudicis.
Què oferim?
Una experiència en què descobrireu més del món digital a través de tallers de 2 hores pràctics i lúdics d’introducció al codi. Serà en equip, aplicant metodologies àgils i intercanviant diàlegs inspiradors amb altres i altres joves, com ells/es, que ja treballen al sector després d’haver-se format en aquest àmbit.
Per què participar?
Perquè avui dia aprendre a programar és tan important que aprendre a explicar o escriure. Amb aquesta experiència lúdica ens proposem sorprendre els i les joves en trencar les idees preconcebudes sobre la programació. L’objectiu final del ZingF5CodingDay és que els participants puguin descobrir que la seva vocació estigui en formar-se en programació si coneixen de primera mà les oportunitats que el sector digital ofereix.
Horaris
Dimecres 25 de novembre – 2 sessions de 2 hores cada sessió, 10h a 12h i 13h a 15h.
Dijous 26 de novembre – 2 sessions de 2 hores cada sessió, 10h a 12h i 13h a 15h.
ZingF5CodingDay és un esdeveniment per a joves de 15 a 29 anys, sense necessitat de tenir coneixements previs, que mereixen tenir l’oportunitat de conèixer de manera lúdica el món de la programació.
Si ets entitat social, pots inscriure aquí els joves amb qui treballes.
Ens fa molta il·lusió que els joves que formen part de Zing Programme s’apuntin, gaudeixin i es diverteixin aprenent els primers passos a la programació al costat de FactoríaF5, perquè… programar mola!
Èxit dels nous filtres d'Instagram de Zing Network
Zing Network ha dissenyat quatre nous filtres d’Instagram per als joves que formen part de la xarxa Zing.
Més de 50 zingers ja han utilitzat els #zingfiltres per compartir els seus objectius i èxits de forma creativa. En total són 4 filtres que simulen diferents fons com ara una muntanya, una festa de graduació o un esdeveniment esportiu. A més, es combina amb complements i objectes com barrets i medalles.
Els nous filtres són exclusius per als followers de @wearezingnetwork, el nou canal privat de Zing Network.
Els filtres han estat desenvolupats per Everywoah, empresa especialitzada en realitat augmentada (AR) per a xarxes socials.
Ets zinger? Encara no has utilitzat els filtres de Zing Network?
- Follow @wearezingnetwork
- Envia DM amb el teu nom, cognom i DNI/NIE/Passaport.
- Un cop acceptat, podràs utilitzar els nous #zingfiltres.
- Comparteix els teus cims amb la comunitat zinger etiquetant a @wearezingnetwork en les teves stories.
ORIENTACIÓ VOCACIONAL PER A JOVES D'ENTITATS SOCIALS
ZING Vocació ha obert una nova convocatòria per fer tallers d’orientació vocacional amb joves d’entitats socials.
Aquests tallers vocacionals es troben dins del projecte “Descobreix el teu cim” i es realitzen en format grupal (Expedició) o individual (Tàndem). Tenen l’objectiu de treballar l’autoconeixement i l’orientació per definir un itinerari formatiu i/o laboral d’èxit.
Cada taller o tàndem està liderat per un xerpa, un professional que guia i acompanya els joves al llarg del tot el procés, com ho fan els xerpes a les expedicions de muntanya. La nostra metodologia es desenvolupa mitjançant diverses disciplines com el coaching, la ludoformació i aprendre fent (learning by doing), convertint el procés en una experiència vivencial.
ORGANITZA UNA EXPEDICIÓ VOCACIONAL
Les expedicions són tallers vocacionals per a joves entre 16 i 30 anys, desorientats però amb motivació per seguir amb el seu camí formatiu. Es fan en grups de 10 persones.
Si voleu organitzar una expedició vocacional a la teva entitat social, omple el següent formulari i envia’l a maria.rosal@zingprogramme.com
Tot i que hi ha previsió que la convocatòria estigui oberta fins al 25 de gener, és possible que el tancament s’avanci. Si voleu participar, recomanem fer la inscripció com més aviat millor.
ORGANITZA UN TÀNDEM VOCACIONAL
Un tàndem és un procés d’orientació individual per a joves entre 16 i 30 anys que tenen idees sobre el camí formatiu que volen fer però que necessiten aclarir alguns aspectes.
Si voleu organitzar un tàndem vocacional amb algun jove de la vostra entitat, ompliu el següent formulari i envieu-lo a maria.rosal@zingprogramme.com, adjuntant la carta de motivació escrita a mà pel jove.
Tot i que hi ha previsió que la convocatòria estigui oberta fins al 25 de gener, és possible que el tancament s’avanci. Si voleu participar, recomanem fer la inscripció com més aviat millor.
La fase 0, el moment clau del projecte de mentoria
“Acompanyar algú és fer camí plegats, no conduir-lo allà on vull que vagi.”
Francesc Torralba
El pla d’acompanyament de projecte de mentoria consta de cinc etapes: la fase 0 (prèvia), la fase 1 (creació del vincle i detecció de competències a treballar), la fase 2 (potenciació de les competències identificades), la fase 3 (orientació acadèmica-laboral), i finalment la fase 4 de tancament i posada en valor de tot allò compartit i après.
I si bé la nomenclatura d’aquestes etapes ens pot indicar que la fase 0 és la menys important, ens preguntem si no serà a l’inrevés, i com en tantes accions o intervencions, no serà el moment clau per a uns acompanyaments exitosos i de qualitat.
La fase 0 del projecte de mentoria de ZING
Aquesta tardor, 60 joves del programa ZING i 60 mentors i mentores voluntaris han participat d’aquesta fase 0 de selecció, formació i emparellament. Una fase en la qual d’inici l’equip tècnic del projecte ha pogut conèixer els/les 120 participants amb força profunditat, a través de sessions informatives en les quals s’han explicat els objectius i funcionament del projecte, i en les quals s’ha entrevistat individualment gairebé 150 pre-seleccionats per tal de conèixer les seves motivacions a l’hora de participar-hi, els seus perfils acadèmics i professionals, així com les seves característiques i gustos més personals.
Tot això ens ha permès poder fer una bona tria de les persones participants, i per un costat explicar bé als i les joves zíngars en què consisteix l’acompanyament emocional i socio-educatiu i quins beneficis pot tenir per al seu desenvolupament personal;
- La garantia d’uns bons nivells de benestar emocional.
- El manteniments i potenciació de la seva motivació i habilitats per a unes trajectòries educatives i professionals d’èxit.
I per un altre, i a través d’una completa formació de vuit hores, explicar als i les futures mentores quin és el seu rol en aquest procés d’acompanyament i creixement al costat dels joves, entendre el context socioeconòmic en el qual aquests es troben i quin impacte tenen les enormes desigualtats socials en les seves oportunitats, el moment de canvi i transformació biològica en el qual es troben els i les adolescents, i les eines de que poden disposar per tal d’estar al seu costat sense caure en paternalismes i fomentant una escolta activa i sense judici cap als joves.
“Es una època de canvi radical, passen de ser nens i dependre dels seus pares per a tot, a ser joves/adults que faran la vida pel seu propi compte. Això és un procés de maduració impressionant per al cervell, és una època que es coneix com la poda neuronal” David Bueno, genetista y biólogo
Finalment arriba el moment d’emparellar i connectar les 120 participants del projecte. Una decisió la de l’emparellament que ha de ser ben meditada i estudiada per assegurar que l’acompanyament tingui el màxim impacte possible. Per a això es tenen en compte aspectes com les trajectòries acadèmiques i professionals, els interessos personals, el gènere, la localització o la complexitat de l’acompanyament. Un cop fets els 60 matchings, arriba el moment de la veritat, les sessions de presentació conjuntes en les quals amb grups d’entre 10 i 20 persones es fan diverses dinàmiques inicials amb l’objectiu de trencar el gel en grup i crear un ambient distès, per tal que el moment en el qual mentorada i mentora es trobin cara a cara sigui el més còmode possible i ja es pugui començar a crear el vincle de confiança imprescindible per a l’èxit de l’acompanyament que duran a terme durant vuit mesos.
Èxit del primer WELCOME ZING, l'acte per impulsar el compromís dels zingers
El dissabte 23 d’octubre es va celebrar el Welcome ZING, un nou esdeveniment per donar la benvinguda als joves becats per ZING Programme per al curs 2021-2022.
La trobada ha estat creada per potenciar el compromís i la motivació dels joves pels estudis que han començat, amb l’objectiu d’assegurar-ne l’èxit educatiu.
Al Welcome ZING vam tenir l’oportunitat de donar la benvinguda als zingers, divertir-nos amb una actuació de Improshow, presentar l’equip ZING i tot allò que ofereix el programa, realitzar diferents dinàmiques motivacionals i gaudir de l’actuació musical d’una zinger.
A més, l’acte va servir perquè els zingers es poguessin conèixer entre ells, crear nous vincles socials i ampliar el cercle de contactes.
Galeria de fotos del Welcome Zing
Welcome ZING, la primera activitat de l’any de ZING Network
El Welcome ZING és una de les moltes activitats que ofereix la xarxa ZING Network, una comunitat formada per més de 1.500 joves vinculats a entitats socials de tota Espanya.
ZING Network és un dels eixos diferencials del Programa ZING, i fa que aquest sigui molt més que una beca. La seva missió és reforçar les competències transversals dels zingers a través de formació, activitats, esport i assessorament legal, amb l’objectiu de millorar el seu èxit educatiu i la seva inserció laboral.
El lema és “Si camines sol només arribaràs més de pressa, si camines acompanyat arribaràs més lluny”.
Nous tallers vocacionals per a joves d'entitats socials
ZING Programme torna a posar en marxa “Descobreix el teu cim”, un projecte adreçat a joves d’entitats socials que es troben en situació de vulnerabilitat i que estan desorientats/des, però amb ganes de crear-se un futur millor.
L’objectiu del projecte és ajudar a aquests joves a trobar la seva vocació i motivar-los a activar un itinerari formatiu i laboral.
EN QUÈ CONSISTEIX L’EXPEDICIÓ “DESCOBREIX EL TEU CIM”?
La metodologia, Premi Educaweb d’Orientació AcadÈmica 2020, és una expedició dividida en 5 tallers vocacionals, anomenats “camps”. Durant els 5 “camps”, els joves treballen l’autoconoeixement, el treball en equip, diferents softskills i l’orientació acadèmico-laboral (qui són, què els motiva, en què són bons, cap a on els hi agradaria anar, com poden arribar…). Un cop finalitzada l’expedició, els i les joves crean un itinerari formatiu i professional.
El 90% dels i les joves que participen en els tallers vocacionals de ZING tornen al sistema educatiu o aconsegueixen una inserció laboral.
NOVA CONVOCATÒRIA DE TALLERS VOCACIONALS PER A JOVES
ZING Vocació ha obert la primera convocatòria de tallers vocacionals per a aquest curs 2021-22.
“Descobreix el teu cim” està dirigit a joves d’entre 16 i 30 anys vinculats a una entitat social. A cada expedició hi participen entre 8 i 12 joves. Els tallers tenen lloc a la seu de l’entitat sol·licitant de forma setmanal amb una durada de 3 o 4 hores. Cada sessió està dinamitzada per un/a xerpa, professionals vinculats a ZING Programme.
Aquesta primera convocatòria es realitzarà entre els mesos d’octubre i desembre.
ORGANITZA “DESCOBREIX EL TEU CIM A LA TEVA ENTIDAD”
Si voleu organitzar una expedició vocacional a la teva entitat social, escriu-nos un correu electrònic a maria.rosal@zingprogramme.com i ens posarem en contacte amb vosaltres.
Les inscripcions finalitzen el proper 6 d’octubre.
Per a més informació descarrega el programa en aquest enllaç.
La importància del NETWORKING per crear COMUNITAT
“NO EXISTEIX UNA COMUNITAT SENSE NETWORKING”
ZING Network és una comunitat formada per les més de 100 entitats socials col·laboradores de ZING Programme i els més de 1.500 joves que han passat pel programa.
La missió de ZING Network és construir una comunitat que impulsi el reforç de les competències transversals dels i les joves que han passat per ZING Programme amb l’objectiu de millorar el seu èxit educatiu i la seva inserció laboral.
L’èxit educatiu i professional dels i les joves procedeix:
- En primer lloc, del seu compromís i motivació pels estudis.
- En segon lloc, gràcies a tot l’ecosistema que els i les acompanya durant la seva trajectòria educativa i professional (educadors/es, xerpes que els acompanyen a trobar la seva vocació, mentors/es, professors/es, tutors/es, famílies …).
- I finalment, i no menys important, gràcies a el fet de pertànyer a diferents comunitats al llarg de la seva trajectòria personal i professional. Aquestes els impulsen a crear una sèrie de relacions positives i a reforçar competències transversals bàsiques que els donaran aquest empenta per aconseguir el seu cim. Una d’aquestes comunitats és ZING Network i és que una de les claus d’aquesta comunitat és el networking.
LA IMPORTÀNCIA DEL NETWORKING
El networking és l’art de dues variables: construir i mantenir relacions personals basades en la confiança. Aquestes relacions s’aconsegueixen a mig i llarg termini, i les persones implicades en aquestes relacions obtenen un benefici en comú.
Quines són les claus per fer un bon networking?
- No vendre, sinó informar. Si assisteixes a un acte de networking, tracta de no vendre, sinó de transmetre informació. Si tu vens i jo venc, no aconseguirem el que busquem. La fórmula màgica del networking és: 1+1= 3
- Gestionar els contactes. Segons diverses investigacions de mercat, el 80% d’ofertes d’ocupació es troben a través de contactes i només el 20% es fan públiques.
- Tenir una estratègia. Encara que el networking sigui una eina molt potent requereix d’una estratègia. És important tenir clar a qui vols conèixer i amb quina finalitat.
- Treballar els contactes abans de necessitar-los. Si comences a construir el teu cercle de contactes en el moment en què el necessites per “X” motiu no funciona. Per això és essencial construir amb anterioritat a la necessitat de l’contacte i mantenir la relació.
“Si camines sol arribaràs més ràpid, si camines acompanyat arribaràs més lluny”
Proverbi xinès
Aquesta és l’essència de ZING Network i la raó de ser d’un dels eixos diferencials del programa. ZING Programme és molt més que una beca i estem convençuts que els nostres zingers arribaran molt lluny gràcies a l’esforç i dedicació de tot l’ecosistema que els i les envolta.
ZING Mentoria busca sherpes per acompanyar a joves zingers
I si aquest setembre et proposes ser mentor/a d’un/a jove?
Zing cerca mentors/es voluntaris per acompanyar un/a jove becat/ada per aquest programa sense ànim de lucre que vol trencar el cercle de la pobresa amb l’impuls de l’educació dels joves més vulnerables
Les desigualtats socials i educatives persisteixen. I molts dels nostres joves no compten amb les oportunitats suficients per a trencar amb el cercle de la pobresa. De fet, 3 de cada 10 joves menors de 16 anys a Catalunya es troben en risc de pobresa, una situació que s’agreujarà en els propers mesos a causa de la pandèmia.
En aquest context d’emergència educativa, el programa ZING aposta per la mentoria per a transformar vides. L’acompanyament en mentoria assegura l’èxit acadèmic i augmenta el grau d’ocupabilitat dels joves en situació de desigualtat que entren a formar part d’aquest programa.
Durant els dos darrers cursos, ZING ha dut a terme una prova pilot per construir un model de mentoria sòlid i amb alt impacte a diversos municipis de la província de Barcelona.
“El 94% dels joves en risc del programa ZING que durant el curs passat van comptar amb el suport d’un mentor/a en ple confinament ha continuat estudiant enguany. Aquest és un indicador de l’èxit del pilot de mentoria, si tenim en compte que un 51% dels matriculats/ades a un cicle formatiu de Grau Mitjà no finalitza els estudis, tal i com indiquen les dades del Departament d’Educació”, segons Víctor González, responsable del projecte de mentoria de ZING Programme.
Per això, ZING fa una crida a persones entre 20 i 49 anys, que hagin estudiat FP o a la universitat, que visquin a l’Àrea Metropolitana de Barcelona i que disposin d’un parell d’hores a la setmana per acompanyar com a xerpa un/a jove becat/ada pel programa amb activitats de lleure saludable, no consumista i amb el suport de professionals.
Quina és la missió d’un/a xerpa de ZING?
Els i les mentors/es voluntaris/àries donaran suport a un/a jove d’entre 16 i 20 anys, compromès/esa i amb gran motivació per a arribar al seu cim formatiu i laboral, però en una situació socioeconòmica d’alta vulnerabilitat. Com a xerpa, l’acompanyarà perquè guanyi autoconfiança i motivació durant el 1r curs d’un Cicle Formatiu de Grau Mig (FP), seguint-lo de prop durant tot el curs i fent el seu seguiment a través d’un aplicatiu online.
Segons els resultats de la prova pilot de mentoria en els cursos 2019-20 i 2020-21, els principals àmbits de millora percebuts pels joves sobre si mateixos/es han estat més autonomia i capacitat de concentració (+12%) i la identificació amb els estudis triats (+25%). Pel que fa al curs 2020-21, es van iniciar 42 parelles de mentoria, de les quals continuen actives un 98% d’aquestes.
“La mentoria no només potencia el creixement personal, social i professional de la persona mentorada, sinó també del mentor/a. Oferim un pla de formació i acompanyament als xerpes de ZING, perquè es converteixin en referents adults positius”, afegeix Victor González.
Un programa educatiu que vol escriure una història de xerpes
ZING és un programa sense ànim de lucre dissenyat per a trencar el cercle de la pobresa a partir de l’impuls de l’educació i així transformar la vida de joves que no han pogut accedir al món formatiu i laboral en igualtat de condicions. El programa compta amb l’impuls de la Fundació Nous Cims.
L’equip tècnic del programa acompanya als educadors/es de les entitats socials a que el camí dels joves en trams de risc i complexitat sigui més realitzable gràcies a un model d’intervenció basat en la descoberta i orientació vocacional, l’oportunitat d’estudiar una formació vocacional amb la Beca ZING i l’acompanyament cap a la inserció laboral de qualitat, amb una xarxa de suport que permet als joves connectar entre ells i ser motor de canvi social.
El programa Zing vol escriure una història de xerpes: s’inspira en TenZING Norgay, el xerpa que va acompanyar l’alpinista Edmund Hillary a fer el cim de l’Everest per primera vegada a la història. Els llibres d’història mencionen Hillary, però no el seu xerpa. Una vegada que els zingers –els i les joves seleccionats/ades per la seva motivació i actitud per formar part del programa- arribin al seu cim personal, formatiu i laboral hauran d’agafar la corda amb què han escalat la muntanya i llançar-la en forma de retorn social als qui estan pujant o encara ho han de fer.
El 97% dels joves que participen a ZING vocación vol estudiar i/o treballar al finalitzar l'activitat
Amb les mans obertes i el nostre sincer agraïment, volem compartir amb tots/es vosaltres l’impacte que ha tingut ZING Vocació durant aquest curs 2020/2021.
Queda’t, que ens enlairem amb la ruta!
A finals d’octubre de 2020 estàvem en pandèmia. No sabíem com serien les mesures del sistema educatiu i de les entitats socials. Teníem una il·lusió i una vocació molt clara per orientar des de l’autoconeixement. Vam aconseguir posar en marxa els primers tallers vocacionals “Descobreix el teu cim”. Una activitat on un grup de 10 joves realitza una expedició amb un formador/a de ZING (xerpa) acompanyat de l’educador/a de l’entitat social a la qual pertanyen els/les joves. En aquests tallers treballen l’autoconeixement, la identificació de motivacions, interessos, talents i competències, per descobrir la seva vocació i crear un pla d’acció respecte al seu itinerari formatiu/laboral. És important que aquest sigui des del jo i la particularitat com a individu cap al component extern i les opcions professionals.
Durant el 2020 també vam iniciar processos de coaching individual que consten de quatre sessions 1-1 amb el jove. Persegueixen el mateix objectiu que els tallers vocacionals, encara que a diferència de l’anterior, el perfil de jove té una mínima orientació al començar.
A més de treballar amb entitats socials, enguany hem executat un projecte pilot d’orientació en dos instituts de Barcelona i Badalona. Ens hem enfocat en l’orientació vocacional d’alumnes de 4t de la ESO.
Un nou repte per davant!
Si sumem els tres projectes hem arribat a més de 400 joves. La major xifra des que vam començar el programa vocacional.
Les dades de ZING Vocació durant 2020
Tots els joves confirmen un progrés en autoconeixement, motivació, confiança i coneixement del seu itinerari formatiu i/o laboral.
| PROJECTE | Nº JOVES | Nº ENTITATS | Nº PROFESSIONALS ZING |
| TALLERS | 210 | 13 | 19 |
| COACHING | 63 | 21 | 6 |
| INSTITUTS | 140 | 2 | 2 |
Entitats socials, instituts, sherpes i equip ZING… ¡GRÀCIES!
Res de tot això seria possible sense la vostra col·laboració. És increïble que en un any com aquest, afectat per la pandèmia de la COVID-19 i amb grans canvis, hàgim aconseguit aquestes dades quantitatives i qualitatives. Hem arriscat, lluitat i hem unit forces pensant en l’oportunitat dels joves. Ens heu llançat una corda per continuar amb l’impacte del programa i conjuntament l’hem traslladat als JOVES.
¡Hem portat la VOCACIÓ a l’ACCIÓ!
Amb tota aquesta satisfacció us desitgem un bon estiu i seguim treballant per seguir co-construint nous cims.
Entra i decideix els guanyadors dels premis ZING Stars
ZING Programme ha creat els premis ZING Stars per donar a conèixer i premiar el talent i les històries de superació i retorn social dels i les zingers.
Volem donar les gràcies a tots i totes els i les joves que han participat amb les seves candidatures. Hem rebut més de 35 candidatures, totes elles especials i amb moltíssim talent.
Tot i que ha estat molt difícil haver de triar, us presentem als finalistes de les diferents categories perquè pugueu votar pels que més us agradin.
CATEGORIA 1: HISTÒRIA DE TALENT
A continuació pots veure els vídeos de les dues finalistes a la millor història de talent. Les dues participants ens mostren coses que fan realment bé. El seu talent que brilla fins i tot a la foscor.
Finalista A Talent:
Michi Jiménez
“Em dedico al Pole Dance des de fa 1 any i mig, actualment sóc professora. Des que vaig conèixer el Pole, he après que sóc una dona forta i que sóc capaç d’aconseguir el que em proposi, encara que la vida m’hagi posat 1000 obstacles. Ha canviat completament la meva manera de veure les coses i de veure a mi mateixa. “
Finalista B Talent:
Victòria Eugènia
“M’ha agradat cantar des que sóc molt petita. Durant la primària vaig tenir l’oportunitat de gravar un disc de cançons infantils. Fa 3 anys vaig ser seleccionada per a la veu kids però no vaig poder participar per qüestions legals. Tot i això, em vaig mentalitzar de mai parar ni deixar de fer alguna cosa que em fa tan feliç.”
CATEGORIA 2: HISTÒRIA DE RETORN SOCIAL
Els dos finalistes ens parlen en els seus vídeos d’ajudar a altres persones. Els seus relats ens demostren que el que determina l’altitud (grandesa) d’una persona és l’actitud més que la seva aptitud.
Finalista A Retorn social:
Luis Enrique Segura
Luis participa en un projecte en el qual es realitzen tallers de reparació i sortides en bicicleta amb joves.
Finalista B Retorn social:
Erick Lebrón
Erick ens parla de donar-ho tot i ajudar a altres persones, però també de la necessitat de rebre afecte dels altres.
CATEGORIA 3: HISTÒRIA DE SUPERACIÓ PERSONAL
Volem agrair a tots els i les zingers que heu enviat la vostra candidatura a la categoria de superació personal. Els vostres vídeos ens han emocionat. Amb l’objectiu de protegir la vostra privadesa, el comitè de ZING Stars ha decidit no compartir les vostres històries en públic, però sí algunes frases de forma anònima:
“M’estic superant diàriament, amb alts i baixos, però ho estic aconseguint pel meu compte. Per a mi aquesta és la meva major superació.”
“Els ingressos econòmics a casa no eren molts i no podia exigir, sabent la meva situació”
“Vaig triar explicar la meva història de superació per dues raons. Per demostrar que pots caure mil vegades, però si et proposes el que vols t’aixecaràs de nou, i per si serveix perquè les persones vegin que tot es pot aconseguir. “
“Mai va ser fàcil perquè mentre ho intentes sempre hi havia alguna cosa que et fa pensar que no podràs, però ja et dic que sí que es pot.”
Gràcies per compartir les vostres històries amb nosaltres.
ENTREGA DE PREMIS
Els guanyadors de cada categoria es coneixeran el proper dimecres 30 de juny a les 17h. Serà en un directe per Instagram Live a través del compte @zingprogramme.
Us hi esperem!