La importància de la primera oportunitat laboral
T’en recordes de la teva primera feina? Molts nervis… Estaré ben preparada? Sabré actuar a cada moment?
La primera vegada, segons els experts, ens marca per bé o per mal… Des de ZING INSERCIÓ volem que la primera vegada dels ZINGERS sigui el més satisfactòria possible… Volem que la primera oportunitat laboral dels joves de ZING marqui en positiu la seva trajectòria professional.
Els Zingers, mitjançant la seva formació vocacional, adquireixen competències tècniques que els converteixen en candidats atractius per al mercat laboral. Si, a més, a això li sumem que durant el seu pas per ZING PROGRAMME els proposarem accions que incrementin les seves competències transversals i els acompanyarem a fer els primers passos en la recerca de feina, podem dir que ens trobem davant de candidats que sumen les tres variables que busquen les empreses:
- Competències tècniques.
- Competències transversals.
- Actitud (valors).
Aquestes són les qualitats que atresora un zinger i així volem que sigui la marca ZING: Preparació tècnica i transversal per assumir els reptes del mercat laboral i una actitud imparable per portar les empreses a assolir els seus objectius.
EL MATCH ENTRE ZINGERS I EMPRESES
Tot i estar convençuts que els ZINGERS poden ser de gran interès per a les empreses, sabem que el matx no és fàcil. Els joves han de saber traçar el camí cap al seu objectiu laboral vocacional, i les empreses han de saber de lexistència dels zingers.
Per donar-los a conèixer, estem desenvolupant una campanya de difusió de ZING PROGRAMME. Volem que les organitzacions sàpiguen que poden comptar amb nosaltres com a font de reclutament de talent. De moment ja són més de 30 empreses les que tenen interès a participar amb ZING i seguim sumant! Aquestes empreses les anomenem ZING CORP.
ELS ZINGERS, CANDIDATS AMB GARANTIA DE CONFIANÇA PER A LES EMPRESES
Pel que fa als zingers, el nostre esforç en la darrera fase del projecte, juntament amb el de l’entitat social que l’acompanya, és preparar-los perquè coneguin les competències per a la recerca de feina i sàpiguen mostrar els seus valors com a senyal d’identitat i com a garantia de confiança per a les empreses.
Buscant aquest objectiu, hem creat un recurs: l’ACCELERADOR LABORAL, on ens reunirem cada mes de setembre amb els joves de tot Espanya que han finalitzat estudis, cercant aquest matx entre talent i empresa. En aquest accelerador, els Zingers aprendran, principalment, a preparar-se per a les entrevistes gràcies a la participació de les ZINGCORP.
Avui dia, que hem realitzat la nostra segona avaluació de la Inserció, podem dir que estem molt orgullosos dels zingers. ¡El 80% dels joves que van finalitzar estudis el curs passat ja està treballant!
I per coordinar totes aquestes accions i millorar cada cop més el nostre procés, hem creat la Mesa d’Inserció Laboral, espai on ens reunim amb representants de cadascuna de les entitats socials que conformen ZING PROGRAMME, amb la idea de tenir més impacte en cadascun dels territoris on es troben els zingers.
Si vols participar de la Mesa d’Inserció Laboral o coneixes una empresa que vulgui ser ZING CORP posa’t en contacte amb mi via email: laura.herrando@zingprogramme.com
Tot gran camí comença amb un primer pas i tota gran carrera professional comença per una primera oportunitat laboral.
La importància del NETWORKING per crear COMUNITAT
“NO EXISTEIX UNA COMUNITAT SENSE NETWORKING”
ZING Network és una comunitat formada per les més de 100 entitats socials col·laboradores de ZING Programme i els més de 1.500 joves que han passat pel programa.
La missió de ZING Network és construir una comunitat que impulsi el reforç de les competències transversals dels i les joves que han passat per ZING Programme amb l’objectiu de millorar el seu èxit educatiu i la seva inserció laboral.
L’èxit educatiu i professional dels i les joves procedeix:
- En primer lloc, del seu compromís i motivació pels estudis.
- En segon lloc, gràcies a tot l’ecosistema que els i les acompanya durant la seva trajectòria educativa i professional (educadors/es, xerpes que els acompanyen a trobar la seva vocació, mentors/es, professors/es, tutors/es, famílies …).
- I finalment, i no menys important, gràcies a el fet de pertànyer a diferents comunitats al llarg de la seva trajectòria personal i professional. Aquestes els impulsen a crear una sèrie de relacions positives i a reforçar competències transversals bàsiques que els donaran aquest empenta per aconseguir el seu cim. Una d’aquestes comunitats és ZING Network i és que una de les claus d’aquesta comunitat és el networking.
LA IMPORTÀNCIA DEL NETWORKING
El networking és l’art de dues variables: construir i mantenir relacions personals basades en la confiança. Aquestes relacions s’aconsegueixen a mig i llarg termini, i les persones implicades en aquestes relacions obtenen un benefici en comú.
Quines són les claus per fer un bon networking?
- No vendre, sinó informar. Si assisteixes a un acte de networking, tracta de no vendre, sinó de transmetre informació. Si tu vens i jo venc, no aconseguirem el que busquem. La fórmula màgica del networking és: 1+1= 3
- Gestionar els contactes. Segons diverses investigacions de mercat, el 80% d’ofertes d’ocupació es troben a través de contactes i només el 20% es fan públiques.
- Tenir una estratègia. Encara que el networking sigui una eina molt potent requereix d’una estratègia. És important tenir clar a qui vols conèixer i amb quina finalitat.
- Treballar els contactes abans de necessitar-los. Si comences a construir el teu cercle de contactes en el moment en què el necessites per “X” motiu no funciona. Per això és essencial construir amb anterioritat a la necessitat de l’contacte i mantenir la relació.
“Si camines sol arribaràs més ràpid, si camines acompanyat arribaràs més lluny”
Proverbi xinès
Aquesta és l’essència de ZING Network i la raó de ser d’un dels eixos diferencials del programa. ZING Programme és molt més que una beca i estem convençuts que els nostres zingers arribaran molt lluny gràcies a l’esforç i dedicació de tot l’ecosistema que els i les envolta.
El 97% dels joves que participen a ZING vocación vol estudiar i/o treballar al finalitzar l'activitat
Amb les mans obertes i el nostre sincer agraïment, volem compartir amb tots/es vosaltres l’impacte que ha tingut ZING Vocació durant aquest curs 2020/2021.
Queda’t, que ens enlairem amb la ruta!
A finals d’octubre de 2020 estàvem en pandèmia. No sabíem com serien les mesures del sistema educatiu i de les entitats socials. Teníem una il·lusió i una vocació molt clara per orientar des de l’autoconeixement. Vam aconseguir posar en marxa els primers tallers vocacionals “Descobreix el teu cim”. Una activitat on un grup de 10 joves realitza una expedició amb un formador/a de ZING (xerpa) acompanyat de l’educador/a de l’entitat social a la qual pertanyen els/les joves. En aquests tallers treballen l’autoconeixement, la identificació de motivacions, interessos, talents i competències, per descobrir la seva vocació i crear un pla d’acció respecte al seu itinerari formatiu/laboral. És important que aquest sigui des del jo i la particularitat com a individu cap al component extern i les opcions professionals.
Durant el 2020 també vam iniciar processos de coaching individual que consten de quatre sessions 1-1 amb el jove. Persegueixen el mateix objectiu que els tallers vocacionals, encara que a diferència de l’anterior, el perfil de jove té una mínima orientació al començar.
A més de treballar amb entitats socials, enguany hem executat un projecte pilot d’orientació en dos instituts de Barcelona i Badalona. Ens hem enfocat en l’orientació vocacional d’alumnes de 4t de la ESO.
Un nou repte per davant!
Si sumem els tres projectes hem arribat a més de 400 joves. La major xifra des que vam començar el programa vocacional.
Les dades de ZING Vocació durant 2020
Tots els joves confirmen un progrés en autoconeixement, motivació, confiança i coneixement del seu itinerari formatiu i/o laboral.
| PROJECTE | Nº JOVES | Nº ENTITATS | Nº PROFESSIONALS ZING |
| TALLERS | 210 | 13 | 19 |
| COACHING | 63 | 21 | 6 |
| INSTITUTS | 140 | 2 | 2 |
Entitats socials, instituts, sherpes i equip ZING… ¡GRÀCIES!
Res de tot això seria possible sense la vostra col·laboració. És increïble que en un any com aquest, afectat per la pandèmia de la COVID-19 i amb grans canvis, hàgim aconseguit aquestes dades quantitatives i qualitatives. Hem arriscat, lluitat i hem unit forces pensant en l’oportunitat dels joves. Ens heu llançat una corda per continuar amb l’impacte del programa i conjuntament l’hem traslladat als JOVES.
¡Hem portat la VOCACIÓ a l’ACCIÓ!
Amb tota aquesta satisfacció us desitgem un bon estiu i seguim treballant per seguir co-construint nous cims.