ZING Atletics: diversió, valors i salut a través de l'esport
Aquest curs ZING Network ha posat en marxa ZING Atletics. Un espai on els i les joves que formen part de la xarxa poden practicar esport junts. En aquest primer curs s’han creat dos equips esportius, un de futbol sala i un altre de voleibol.
A través de la pràctica esportiva la iniciativa ZING Atletics cerca dos objectius:
- Oferir un espai d’oci que afavoreixi la transmissió d’hàbits saludables i la diversió dels participants.
- Transmetre valors de treball en equip, sacrifici, empatia, respecte per l’adversari i la gestió de l’adversitat.
Equip ZING de Futbol Sala
L’equip de futbol sala està format per 23 zingers, dos dels quals han estat contractats com a entrenadors. Ells són Juan Miguel Gómez i Adrián Jesús Requena. Tots dos estudien CFGM d’Activitats Físiques i Esportives.
L’equip entrena cada dissabte de 10h a 12h fins el 31 de juliol de 2021 a l’Institut Barres i Ones de Badalona.
Equip ZING de Voleibol platja
L’equip de voleibol està format per 16 zingers. Un d’ells, Mehtab Nawaz, estudia CFGS d’Activitats Físiques i Esportives i ha estat contractat com a entrenador.
L’equip entrena cada dissabte de 17h a 19h fins el 31 de juliol de 2021 a les instal·lacions de el Club Natación Barcelona.
Felicitem als tres entrenadors per la gran feina que estan duent a terme amb els joves!
Formació Vocacional, la raó de ser de ZING
Un dels eixos més diferencials de ZING Programme recau en oferir oportunitats formatives a joves compromesos amb els seus estudis, responsables però sobretot amb una vocació clara. I no només això. Aspirem a que la vocació acadèmica es transformi en pocs anys en una professió vocacional. Què ens duu a diferenciar aquesta aposta com un dels èxits de ZING?
De la vocació acadèmica a la vocació professional
En primer lloc la necessitat dels joves de trobar un sentit als seus itineraris formatius i laborals. Simon Sinek argumenta en al seva teoria del “cercle daurat” que la gran majoria d’adults van a les seves feines sabent què han de fer cada dia; bona part d’ells podien explicar com ho duran a terme, però molts pocs són capaços d’explicar per a què ho fan. És a dir, quin sentit té la seva contribució laboral. Aquest biaix entre el que ens motiva i mou respecte al que acabem duent a terme surt reflectit en les darreres investigacions de mercat – només un 13% dels treballadors afirmen realitzar una feina vocacional. Si la vocació és tan important, com la definiríem?
Per alguns és sinònim de feina ideal. Per a d’altres, el destí que ens ve marcat. Com si tots estiguéssim predestinats a trobar una feina concreta que impulsa els nostres talents ja sigui convertint-nos en futbolista, astronauta, doctor/a o influencer. Cert? En part. Des de ZING creiem que la descoberta vocacional és un procés que contempla dues grans etapes. En primer lloc, descobrir qui sóc i per a què valc (l’autoconeixement). I en segon lloc, com impulsar els meus talents cap a una professió que em motivi (l’orientació acadèmica).
Posem-li forma amb un exemple concret. Imaginem un jove amb talent per compartir històries; amb facilitat de presentar i compartir relats davant grups de persones, i amb dots de bon orador. Aquest jove té la vocació de comunicador, i per davant no té un sol itinerari sinó molts segons els seus interessos personals:
- Vocació comunicador + interès per esports (periodista esportiu)
- Vocació comunicador + interès per negocis (marketing)
- Vocació comunicador + interès pel teatre (actor/actriu)
El projecte ZING Vocació
La vocació no limita sinó potencia els itineraris formatius dels joves. I com ho treballem des de ZING?
ZING Vocació es dirigeix a joves desmotivats i/o desorientats vinculats a Entitats Socials amb l’objectiu d’impulsar la seva descoberta vocacional i activar en el curt termini itineraris formatius o laborals. La implementació del programa es duu a terme a través d’intervencions individuals o grupals, amb una metodologia pròpia, i amb un equip de 20 xerpes (facilitadors professionals) que acompanyaran els joves cap al seu cim – descobrir el seu futur per a què.
Els resultats 6 mesos finalitzada la intervenció són molt satisfactoris amb una activació del 90% de joves participants, és a dir, que han retornat al sistema educatiu o aconseguit una inserció laboral. Durant el darrer curs 2020/21 s’han beneficiat de ZING Vocació 400 joves.
Es queda aquí l’impacte del projecte? Sabem que no, i es que bona part del 92% d’èxit educatiu dels 800 joves que van rebre una Beca ZING l’any passat es deu a que un jove motivat, i cursant estudis vocacionals, té un índex molt més elevat de finalitzar satisfactòriament el curs.
I es que com deia Mark Twain, “els 2 dies més importants de la teva vida són quan neixes, i quan descobreixes per a què”. Us apunteu a la expedició? Tot camí comença amb un primer pas.
La zinger Andrea Garcia s'incorpora al món laboral
ZING Programme està de celebració gràcies a la inserció d’una nova Zinger a el món laboral. Andrea Garcia, beneficiària de el programa ZING, s’ha incorporat recentment a l’empresa d’alimentació Ciurana de Badalona.
Una organització amb una visió basada en la superació, l’aprenentatge continu i la innovació, que ha decidit apostar pel talent jove.
La inserció ha estat un èxit. Andrea s’incorpora a un lloc de treball d’acord a la seva vocació i amb contracte indefinit. També ha comptat amb l’acompanyament de l’entitat social La Rotllana.
Els valors ZING son valuosos per a les empreses
Durant el procés de selecció, Andrea ha utilitzat els seus valors per aconseguir el seu cim professional. Els joves que tenen l’oportunitat de ser zingers comparteixen les ganes de construir-se un futur millor, l’esperit de superació i la capacitat de trencar prejudicis.
Apostar pel talent jove i els valors ZING
La missió del Programa Zing és millorar la ocupabilitat dels i les joves facilitant eines que els permetin accedir al món laboral amb èxit i en un lloc relacionat amb la seva vocació i de qualitat.
Si estàs interessat / da en apostar i confiar en un / a Zinger, contacta amb Laura Herrando, Project Manager d’Inserció Laboral de Zing Programme.
Pots fer-ho per email hola@zingprogramme.com, indicant en l’assumpte “Vull saber més sobre el projecte d’Inserció Laboral de Zing”. Els zingers són un valor segur per a les empreses i us els volem demostrar.
ZING ofereix formació sobre Dret Laboral a entitats i zingers
ZING Network ha posat en marxa dues sessions formatives sobre dret laboral. Una d’elles adreçada a entitats col·laboradores de ZING Programme i una altra per a joves beneficiaris del mateix.
En ocasions alguns aspectes legals i administratius posen en perill el recorregut formatiu dels zingers. L’objectiu d’aquestes formacions és poder anticipar-se a aquests possibles riscos i facilitar una futura inserció laboral.
Les sessions estaran impartides per Eva Hobeich i Violeta Casadesús, professionals especialistes en dret i educació social de l’entitat Servei Solidari.
Aquestes accions d’acompanyament i suport a zingers i entitats formen part de el programa integral ZING.
FORMACIÓ PER A ENTITATS
24 de març a las 9h (online)
Formació general molt útil per conèixer els diferents tipus d’accés a l’mercat laboral per als joves i, concretament, els tipus de contractació específics pensats per a ells, així com recursos per a la incorporació a l’mercat laboral. Es tractarà específicament la situació dels joves que es troben sense permís de residència o amb permís de residència sense treball o en situació d’estudis, tot això amb l’objectiu de donar eines als professionals i educadors en l’acompanyament que fan a aquests joves.
FORMACIÓ PER A ZINGERS
25 de març a las 10h (online)
Té com a objectiu que els joves que es troben en situacions d’estudi o residència sense permís de treball puguin:
- Saber les diferents possibilitats d’accés al mercat laboral.
- Conèixer els diferents tipus de contractació (especialment tots els que fan referència a contractes formatius o en pràctiques).
- Quines possibilitats tenen d’accedir a algun d’aquests contractes.